4 Macam – Macam Gaya Kepemimpinan dan Contoh dalam Perusahaan

3 min read

4 Macam – Macam Gaya kepemimpinan dan Contoh Gaya Kepemimpinan dalam Perusahaan

Macam – Macam dan Contoh gaya  KepemimpinanArtikel ini membahas mengenai gaya kepemimpinan. Dimana kepemimpinan ini terbagi menjadi 4 bagian berdaasarkan kepribadian.

Disini juga akan saya jelaskan sifat-sifat serta definisi kepemimpinan menurut para ahli. Langsung saja simak penjelasanya dibawah ini :

 

Pengertian Kepemimpinan Menurut Para Ahli

Definisi Kepemimpinan adalah suatu ilmu terapan dari ilmu-ilmu sosial,  sebab prinsip dan rumusnya di harapkan mampu mendatangkan manfaat bagi kesejahteraan manusia.

Menurut Tead; Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003)

Kepemimpinan merupakan suatu kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain supaya bekerjasama yang dilandasi pada kemampuan orang tersebut agar membimbing orang lain supaya mencapai tujuan yang di inginkanya.

Menurut Young (dalam Kartono, 2003)

Kepemimpian menurut young ialah sebuah bentuk dominasi yang didasari atas  kemampuan pribadi yang mampu mengajak orang lain agar melakukan sesuatu sesuai permintaan oleh kelompoknya, namun juga harus mempunyai keahlian khusus yang pas bagi situasi yang khusus juga.

 

Sifat-sifat Pemimpin

Biasanya terdapat beberapa sifat yang melekat di dalam diri seorang pemimpin, antara lain yakni :

  1. Intelejensi – Suatu kemampuan untuk Menafsir, Berbicara dan juga bernalar yang lebih kuat dari pada para anggota yang dipimpin olehnya.
  2. Kepercayaan Diri – Sebuah keyakinan akan kompetensi dan keahlian yang dimilikinya.
  3. Determinasi – Hasrat demi menyelesaikan pekerjaan yang meliputi ciri-ciri seperti kegigihan, mempengaruhi, berinisiatif serta cenderung mengarahkan.
  4. Integritas – Sebuah kualitas kejujuran dan bisa dipercaya oleh para anggotanya
  5. Sosiabilitas – Sifat cenderung pemimpin demi menjalin hubungan yang mengasikan, ramah, bersahabat, sopan, diplomatis dan bijaksana. Memperlihatkan rasa peduli terhadap orang lain serta perhatiasn atas kehidupan mereka.

 

Macam-Macam Gaya Kepemimpinan

1. Gaya Kepemimpinan Authoritarian / Otoriter

Gaya kepemimpinan Otoriter yakni gaya pemimpin yang memusatkan seluruh keputusan dan juga keputusan yang diambil dari dirinya sendiri secara utuh

Si pemimpin yang otoriter tersebut memegang segala pembagian tugas dan juga tanggung jawab, namun untuk bawahanya hanya melaksanakan tugas yang sudah diberikan.

 

2. Gaya Kemimpinan Democratic / Demokratis

4 Macam – Macam Gaya kepemimpinan dan Contoh Gaya Kepemimpinan dalam Perusahaan
Gaya Kepemimpinan Demokratis

Gaya kepemimpinan demokratis yakni gaya seorang pemimpin yang memberikan wewenangnya secara luas terhadap para bawahanya.

Bila terdapat permasalahan selalu mengikutsertaan para bawahan sebagai bentuk tim yang utuh. Gaya kemimpinan ini banyak memberikan informasi terkait tugas dan tanggung jawab pada bawahanya.

 

3. Gaya Kepemimpinan Laissez Faire / Bebas

Disini seorang  pemimpin hanya ikut andil dalam kuantitas yang kecil dimana seluruh para bawahanya secara aktif menentukan tujuan serta penyelesaian atas masalah yang sedang dihadapi.

 

Empat Gaya Kepemimpinan Dari Empat Macam Kepribadian

Berikut ini terdapat empat  gaya kepemimpinan sesuai kepribadianya yakni :

1. Gaya Kepemimpinan Krimastis

Gaya kepemimpina krismatis ini mempunyai kelebihan untuk mampu menarik orang. Mereka kagum atas cara berbicara yang membangkitkan semangat bawahanya.

Umumnya pemimpin dengan gaya kepribadian ini ialah visionaris. Mereka begitu menyukai tantangan dan perubahan.

Kelebihan :

  • Bisa mengkomunikasikan visi dann misi secara jelas
  • Bisa membangkitkan semangat bawahan untuk bekerja semakin giat
  • Dapat memperoleh pengikut dengan masa jumlah yanng besar karena sifatnya yang berkharisma sehingga dapat dipercaya

Kelemahan :

  • Sik pemimpin dengan kharismatik begitu mudah untuk mengambil keputusan yang resikonya tinggi
  • Sikap pemimpin kharismatik dengan tingkat khayalan yang tinggi kalau apa yang dilakukan tentunya benar karena pengikutnya terlanjur sudah percaya
  • Ketergantungan yang tinggi sehingga regenerasi untuk pemimpin yang berkompeten sulit

 

2. Gaya Kepemimpinan Diplomatis

Gaya kepemimpinan diplomatis ini ada pada penempatan perspektifnya. Sering sekali banyak orang melihat dari satu sisi saja yakni sisi keuntungan dirinya.

Kemudian jika dilihat dari segi keuntungan lawanya, khusus dengan kepribadian putih ini saja yang hanya mampu melihat kedua sisi, secara jelas !

Apa yang menjadi keuntungan baginya dan juga menguntungkan lawanya Kepasifan serta kesabaran merupakan kelemahan pemimpin dengan gaya diplomatis ini.

Mereka secara umum sangat sabar dan juga tahan menerima tekanan

Akan tetapi kesabaranya ini dapatsangat keterlaluan. Bisa saja mereka mendapatkan perlakuan yang yang tidak menyenangkan, tapi para pengikutnya tidak.

Serta sering kali hal tersebut yang membuat seluruh pengikutnya meningkalkan si pemimpin tersebut.

Kelebihan :

  • Hubungan antara pemimpin dan juga bawahan harmonis serta tidak kaku
  • Kebijakan dan keputusan di ambil berdasarkan diskusi sehingga mengajukan pendapat dan saran.
  • Bawahan kan menjadi nyaman dan juga percaya diri sehingga dapat mengeluarkan kemampuan terbaiknya untuk menyelesaikan tugasnya.
  • Bawahan akan menjadi bersemangat karena merasa dierhatikan
  • Karena pemimpin dan bawahan sejalan makan tidak mudah lahir kubu oposisi

Kelemahan :

  • Proses pengambilan keputusan akan berlangsunng lama karena diambil secara musyawarah
  • Susahnya dalam pencapaian kata manufaktur karna pendapat setiap orang pasti berbeda
  • Akan menimbulkan konflik jika keputusan yang diambil tidak tepat dan jika ego masing-masing anggota tinggi.

 

3. Gaya Kepemimpinan Otoriter

Gaya kepemimpinan otoriter ini mempunyai kelebihan di setiap pencapaian prestasinya. Satupun tidak ada dinding yang menghalangi langkah pemimpin ini.

Pada saat dia memutuskan suatu tujuan, hal tersebut merupakan harga mati, tidak ada alasan yang ada hanya hasil.

Langkah-langkahya penuh perhitungan serta sistematis atau terencana.

Sedikit kejam dan besifat dingin merupakan kelemahan pemimpin pada kepribadian merah ini. Mereka ini begitu mementingkan tujuan tidak peduli bagaimana untuk mencapainya. Dimakan atau makan merupakan prinsip hidupnya.

Kelebihan :

  • Keputusan akan diperoleh secara cepat karena mutlak hak pemimpin, tidak ada penolakan dari bawahan
  • Pemimpin yang bersifat otoriter pasti berssifat tegas,dan bila terjadi kesalahan dari bawahan otomatis pemimpin tidak segan untuk menegur
  • Mudah dilakukan pengawasan

Kelemahan :

  • Suasana kaku, mencekam serta menakutkan karena sifaat keras dari pemimpin
  • Menciptakan permusuhan, keluhan dan rawan terjadi perpindahan karena bawahan tidak merasakan kenyamanwan
  • Bawahan merasa tertekan, sebab bila terjadi perbedaan pendapat pemimpin akan menganggapnya sebagai pembangkangan dan kelicikan
  • Kreativitas dari bawahan sangatlah minim, sebab tidak diberikan kesempatan mengajukan pendapat

 

4. Gaya Kepemimpinan Moralis

Gaya kepemimpinan ini kelebihanya dia bersikap umum mereka hangat dan sopat terhadap semua orang.

Mereka juga mempunyai empati yang tinggi terhadap permasalahan para bawahanya, sifatnya juga sabar, murah hati segala bentuk kebijakan ada pada diri pemimpin moralis ini.

Gaya kepemimpinan ini kelemahanya seperti emosinya. Kebanyakan orang ini begitu tidak stabil kadang bisa tampak sedih dan mengerikan, kadang juga bisa sangat menyenangkan dan bersahabat.

Bila saya ingin menjadi seorang pemimpin saya akan lebih memilih gaya kepemimpinan demokratis. Sebab lewat gaya ini semua permasalahan bisa terselesaikan dengan kerjasama antara atasan dan bawahan.

Dengan begitu hubungan antara bawahan dan atasan bisa terjalin dengan baik.

Please rate this

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *